Come sono i voucher


A tale registrazione possono procedere alternativamente sia rappresentante legale dellEnte che una persona dipendente dellEnte da delegare (si precisa che in questo secondo caso la persona individuata dovrà richiedere unutenza inps per presentare successivamente una domanda di abilitazione tramite modello SC53).
I vantaggi Il datore di lavoro può beneficiare di prestazioni lavorative in piena legalità e con una copertura assicurativa per eventuali incidenti sul lavoro e ha il vantaggio di non dover necessariamente stipulare un contratto di lavoro.
Dei 10 euro del voucher, 7,50 sono quelli netti da corrispondere al lavoratore e 2,50 euro sono destinati alla copertura assicurativa e previdenziale.I prestatori, ovvero i lavoratori occasionali, possono essere studenti nei periodi di vacanza (maggiori di 16 anni pensionati, cassintegrati, titolari di indennità di disoccupazione, lavoratori part-time, inoccupati, lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno).Effettuato il pagamento, viene rilasciata un ricevuta riepilogativa di tutti i voucher che sono stati pagati al prestatore.La comunicazione dovrà essere inoltrata per via telematica sul portale oppure tramite Contact Center al numero verde Inps (gratuitamente al 803164 da telefono fisso; oppure allo da mobile, a pagamento variabile in base alle tariffe applicate dai gestori). .Non vanno confusi coi Libretti Famiglia, utilizzati dalle famiglie per pagare lavori saltuari di tipo domestico.Eliminati i vecchi voucher per soddisfare lInps, con larticolo 54 bis del Dl 50/2017 (convertito in legge.Esso comprende i seguenti oneri: contribuzione a favore della gestione separata inps (13 assicurazione anti-infortuni (7 compenso al concessionario (inps) per la gestione del servizio (5).
LIstat, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, lInps e lInail hanno pubblicato oggi, 28 dicembre, la prima nota trimestrale congiunta sulle tendenze delloccupazione.
I committenti, ovvero coloro che impiegano prestatori come vincere un terno secco di lavoro accessorio, possono essere famiglie, enti senza fini di lucro, soggetti non imprenditori, imprese familiari, imprenditori agricoli, imprenditori operanti in tutti i settori e committenti pubblici.La registrazione è indispensabile per effettuare la prestazione e ricevere il pagamento e per effettuarla si possono seguire 3 vie: tramite Pin Inps; attraverso le credenziali di Identità Digitale (spid tramite la Carta Nazionale dei Servizi (CNS).96 del ) si è corso ai ripari per non scontentare quanti cercano un lavoro e sono stati introdotti i nuovi voucher PrestO Inps 2018.Nella nota si legge che nei primi 9 mesi del 2016 i voucher venduti sono stati 109,5 milioni, il 34,6 per cento in più rispetto allo stesso periodo dellanno precedente.Solo sconto premio artigiani inail a quel punto il sistema potrà provvedere al pagamento della prestazione al lavoratore.La comunicazione dovrà obbligatoriamente riportare i dati anagrafici e identificativi del prestatore, il luogo dove si svolge la prestazione occasionale; loggetto della prestazione occasionale; la data della prestazione; lora di inizio e di fine dellattività occasionale.E ancora, in base al Jobs act, un datore potrebbe essere invogliato a usare dei voucher piuttosto che altre forme di contratto a tempo determinato, penalizzando così la stabilità dei lavoratori.Da ciascun committente (imprenditore commerciale o professionista che sia) il lavoratore non potrà percepire più.000 euro;.000 euro annui per i rapporti privati (da soggetti che non siano imprenditori commerciali, professionisti e non rientranti nel settore agricolo).Nella denuncia, oltre allindicazione dei soggetti che intraprenderanno lattività lavorativa, andranno indicati altresì una serie specifica di dati, tra i quali: tipo di Ente/Impresa, data di inizio e fine prevista della prestazione, luogo di lavoro, pagamento : lEnte, prima di poter procedere al pagamento della.




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